DIAG’RH
Auditer votre fonction RH
- Etat des lieux de votre organisation et de vos pratiques RH
- Entretiens
- Rapport d’expertise
- Préconisations et plan d’action
OPTIM’RH
Structurer & optimiser votre fonction RH
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Déploiement de nouveaux procès/outils RH (fiche de poste, indicateur RH, organigramme, livret accueil)
- Mise en place des entretiens professionnels et entretiens annuels
- Ingénierie de la formation
ACCOMP’RH
Accompagner vos salariés à la recherche d’une nouvelle situation professionnelle (Outplacement)
- Évaluation des compétences et choix d’orientation professionnelle
- Détermination d’éventuelles actions de formation
- Coaching Emploi : préparation à l’entretien d’embauche et rédaction du CV
- Accompagnement et suivi de la recherche d’emploi